Der Blog
Standpunkte
Texte zum Wandel der Arbeitswelt, zu Marketing und Kommunikation und den dazugehörigen Methoden.
Interner Markt: Leistung ist kein Angebot. Wer seine Methode nicht benennt, wird fremdbeschrieben. Vier Marktbegriffe, übertragen auf Ihre Position. –42 % Middle-Management-Stellen seit 2022. Drei Datenpunkte zeigen, welche Kompetenz jetzt dokumentiert sein muss. Restrukturierung macht aus Strukturentscheidungen Personenentscheidungen. So positionieren Sie sich auf dem internen Markt. 55 % der Unternehmen mappen Skills auf Jobs. Erfahrung ohne Dokument bleibt unsichtbar. So wird implizites Wissen zum Verfahren. Skills-based Organization: 39 % der Kernkompetenzen veralten bis 2030. So positionieren Sie Ihr Team im internen Kompetenzmarkt.
Interner Markt: Methode statt Leistung als Angebot
Delayering: Was Middle Manager jetzt belegen müssen
Restrukturierung: Wenn Strukturen fallen, zählt die Person
Implizites Wissen dokumentieren: So wird Erfahrung sichtbar
Skills-based Organization: Positionierung im Kompetenzmarkt